【求人情報】助成事業担当・プログラムオフィサー募集

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【求人情報】助成事業担当・プログラムオフィサー募集

2024.08.01

お知らせ

助成事業担当・プログラムオフィサー募集【若年就労困難者を支援する資金提供事業】

公益財団法人ちばのWA地域づくり基金は、民間からの寄付等を原資に、地域の様々な課題解決に取り組むNPO等へ助成を実施するコミュニティ財団です。
今回は休眠預金制度を用いた助成事業の実施にかかる担当者を募集しています。

採用人数

1名

仕事内容

休眠預金制度を用いた若年就労困難者を支援する助成事業です。
具体的には、助成事業実施に至る過程で必要な事務書類の作成、聞き取り調査の実施、様々な連絡・調整、報告書の作成、伴走支援、社会的インパクト評価という一連の業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>

●事業の企画運営および進捗管理
・事業を広く知ってもらうための広報
・助成を決定した団体への伴走支援(面談、組織基盤強化、資金調達、社会的インパクト評価、事務支援等)
・助成案件の進捗管理
・社会課題のリサーチ、現場NPOとの情報交換
●上記に関連する諸業務
・事業と予算の進捗管理と調整
・他機関とのコミュニケーション、報告書作成
・イベント・セミナーの企画・運営

※当財団が支援を行う地域の団体は、その分野での幅広い経験や高いノウハウを持っている事が多く、敬意をもった丁寧なコミュニケーションをとる姿勢が大切です。採用後はこういった助成先団体を3団体程度担当していただく予定です。
※内部研修や外部研修の機会が提供され、かつ他組織のプログラムオフィサーとのネットワーキングの機会も提供されます。

勤務地

千葉市中央区春日1-20-15篠原ビル301
最寄駅:JR中央総武線「西千葉」駅より徒歩3分 、京成千葉線「西登戸」駅より徒歩7

オフィスワークの他、千葉県内の助成先団体の活動現場訪問や県外での研修参加もあります。

応募資格

学歴、職歴、性別不問、年齢65歳以下
<対象人物像>
・「市民活動・NPO」の分野に興味を持ち、その活動支援をしてみたいと思える方
・社会、地域において問題意識を持っており、社会課題、地域課題解決の仕組みづくりに積極的に取り組みたいと考えている方
・組織の方針や規程に従って業務を計画的かつ効率的に遂行できる方
・柔軟に様々な業務に対応できること
・柔軟なコミュニケーション能力を有し、協調性がある方
・パソコンによる事務作業(ワード・エクセル)、オンライン会議の設定、記録の作成やチャットツールでのコミュニケーションは前提となります。
【歓迎】
・助成財団やNPO中間支援組織職員の経験
・企画職としてのマネジメント業務(企画立案、各種調整、実施)
・金融機関、保険等の営業職の経験(客先との関係構築、審査等)
・雑誌等のライターの経験(企画、取材、原稿執筆)

勤務条件等

・雇用形態:契約職員

・雇用期間:2024/09/01  2025/08/31
 ※1年毎の契約更新
 ※新規プロジェクト実施にあたり3年程度の有期雇用を想定しています。
 ※事業実施状況により雇用延長の可能性があります。

 ・給与:月給200,000〜220,000円
 ※経験・能力を考慮の上決定します。

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・通勤手当(上限あり)

・休日休暇:土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇あり(当財団規程による)
 ※イベント等により土日祝日、勤務あり

・試用期間:3か月(条件は変わりません)

採用後の流れ

採用後はOJTで仕事の進め方を教えます。
事業の全体像を理解した上で、スケジュールに従いながら、適宜必要なアクションを自律的に計画・実行して事業を進めていただくことを期待します。
内部・外部研修の機会も提供します。

応募方法

履歴書(写真貼付)、職務経歴書(これまでの業務内容・スキル・資格)、志望動機(書式自由:1000字程度)をメールでお送りください。
書類受領後、7日以内に書類選考の結果を本人にご連絡します。
書類選考を通過した方には、随時、面接選考を実施します。
ご応募いただいた書類は、当財団の責任において廃棄させていただきます。

お問い合せ・応募先

260-0033 千葉市中央区春日1-20-15篠原ビル301
公益財団法人ちばのWA地域づくり基金
TEL:043-239-5335(平日9:3017:30
E-mail:shimura@chibanowafund.org
採用担当:志村
※件名に「プログラムオフィサー応募」と明記してください。

採用担当者からのメッセージ

当財団は、2012年に多くの市民からの寄付により設立された千葉県初の市民コミュニティ財団です。地域の様々な課題解決に向けて活動するNPO等からは学ぶことも多く、時にはその熱意に励まされ、そういった方たちと良好な関係性を築きながら地域に貢献する、地域に役立つやりがいのある仕事です。
助成事業の運営・管理は書類作成や外部との調整が主な仕事で、地味ではありますが事業を支える重要なポジションです。
少人数の職場ではありますが、それぞれが責任をもって自律的に仕事を進めています。
これまで培われてきた実務のご経験を、地域のために役立ててみませんか?
ご関心をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

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